フリーランスになろうと決めたSEは、正社員として企業で働くとき以上に、自分の将来性を切り開いていく努力をしなければなりません。案件を獲得し続けなければ収入が途絶えてしまうのがフリーランスの大変なところで、常に世の中のニーズに応えられるスキルを持っていることが求められます。
現実的に、年齢が若くなければ案件は獲得しにくく、晩年までフリーランスを続けられるSEはあまり多くありません。そのため、失敗を覚悟でフリーランスを続けられるようにスペシャリストを目指すか、ある時点で企業に転職して安定的に働くかを選択するのが無難です。スペシャリストを目指す場合は、どんな分野のスペシャリストになりたいかを考え、自分が成長できる案件を選ぶようにしましょう。
一方、フリーランスの経験をしたSEは、企業から管理職候補として期待されるケースが少なくありません。IT業界ではリーダー格の人材が不足し、管理職クラスとなるとなかなか見つけられないのです。フリーランスで働くと、経営者としての視点から、利益を上げるためにどんな業務をするべきか判断できる能力が身につきます。
その期待に応えられるよう、管理職やプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどとして働く案件をこなしておくと、将来性を確保できるでしょう。そういった案件を通して、管理職として働けるスキルを身につけていくのがフリーランスのSEにとって合理的な方法で、関連する案件獲得の努力が必須です。